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大众网特约评论员 郭鑫
任何事物的发展都不是一帆风顺的,干部成长也是如此,只有经风雨、见世面才能成为可造之材、栋梁之材。社会发展需要干部年轻化,我们党也越来越重视年轻干部的选拔与培养,这一形势下,如何用心用情护航年轻干部成长,成为一道必答题。
用良好家风正三观。纵观优秀的家风家训,无不充满着中华民族的传统美德,都是中华文化价值观的具体体现,在今天依然有其独特价值和现实意义。我们要立足中华文化的精髓,加强家风家训的评选与宣传,让向善向好成为每一个中国人的自觉遵循。让在良好家风浸润下成长的孩子,自觉树立正确的世界观、人生观、价值观。最美清洁工妈妈拒绝企业资助,选择用双手自食其力,其儿子任旭明成绩优异,高考后选择打工减轻父母负担,这个烈属家庭用他们顺从本心的选择感动着我们。“父母之爱子,则为之计深远。”家风不正,靠走歪门左道上位的,终归会像“肖遥”们一样,葬送自己的一生。
用环境锻炼增定力。古人云“故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身……”青年干部要清醒地认识到人生的起点绝对不会决定人生的最终结果,要积极主动响应党中央的号召,像焦裕禄、黄文秀等人那样,主动到艰苦环境中锻炼,在为民服务中践行初心使命,在攻坚克难中锤炼品性修养,让自己在名利面前多一点清亮,保持本心,终将一步一个台阶迈上人生高峰。
用铁腕监督保公正。在全面从严治党越来越深入的环境下,个别党员干部顶风作案,把权力当作谋私利的手段。纪检监察部门必须把监督与责任追究结合起来,坚持惩防并举、注重预防方针,对干部选拔、考察、管理中发现的问题,特别是对“买官卖官”等现象,绝不姑息迁就,用风清气正的选人用人环境,让真正有为的干部有位。
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